(https://freelydays.com/wp-content/uploads/2023/03/%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B8%84%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%95%E0%B8%B1%E0%B8%A7-696x364.jpg)1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่นๆ การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นความต้องการหากแม้บางครั้ง ความคิดเห็นของคนอื่นอาจไม่เข้าหูบ้ าง
หรือฟังดูไม่ตรงกับจิตใจพวกเราบ้ าง แม้กระนั้นการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ
เพื่อนำไปตกลงใจพิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าเกิดคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการยอมรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง
คุณอาจจะช่วยให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกเหนือจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
2.เป็นตัวอย่างที่ดี
อีกสิ่งที่จำเป็นถ้า อ ย า ก ให้ผู้อื่นยกย่องคุณเป็น"ประพฤติดีกว่าบอก"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น ทำอย่างนู่นแบบงี้
ออกคำสั่งอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน
รวมทั้ง เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความรู้สึกชื่นชม จากคนอื่นที่ดีไปกว่านั้น
คุณอาจยังเป็นแรงผลักดัน ให้ผู้อื่นได้ปฎิบัติตามหนทางการบรรลุผลของคุณด้วย
3.กระทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นนับถือ คุณก็จำต้องปฏิบัติตนให้น่าเกรงขามเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำเป็นต้องเจอผู้คนเยอะแยะ
การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ
หากคุณเป็นหัวหน้าแต่คุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังใครเอาแต่บอกเรื่องของตนสนใจแม้กระนั้นประโยชน์ส่วนตัว
มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดพลาดว่าเป็นเนื่องจาก มึ ง เป็นเนื่องจากว่ามันความประพฤติปฏิบัติกลุ่มนี้
ถ้าเกิดทำบ่อยๆคงย า ก ที่จะมีคนยกย่อง
4.อย่าให้ความขุ่นเคืองครอบครอง
เมื่อจะต้องเผชิญหน้ากับผู้คน รวมทั้ง ปัญหาที่เกิดขึ้นกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่พวกเราจำเป็นต้องควบคุม
ให้ได้ไม่แปลกที่บางคราว เราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ร้องว่าผู้อื่นบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น
การควบคุมอารมณ์และ สติเป็นความต้องการ ถ้าคุณโกรธ หรือรำคาญ ทดลองหายใจลึกๆและก็
หามุมสงให้กับตัวเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะให้อภัย รวมทั้ง หาทางใหม่"กันเถอะเรา
5.อย่ามัวแต่หาคำแก้ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณจะต้องยอมรับสำหรับเพื่อการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่
คุณจำเป็นต้องไม่หาคำแก้ตัวหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้คนอื่นๆเพราะเหตุว่านั่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่เคารพนับถือคุณ หากคุณเกิดพลั้งพลาด
สำหรับในการตกลงใจเวลาใดให้ยอมรับ
แล้วก็ หาทางออก แก้ไขปัญหาที่ละมุนละม่อม และก็ เป็นผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณจัดการกับปัญหานั้นๆ
ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเคารพนับถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาต่อไป
6.กล้าที่จะเปลี่ยน
หลายคราที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เพราะว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห
รือหาแนวทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันชิงชัยข้างนอกความกล้า ที่จะเรียนรู้รับฟังเปลี่ยนแปลง
เป็นอีกสิ่งที่สำคัญที่จะทำให้พวกเราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากมายแม้กระนั้นผู้กระทำล้าที่จะเปลี่ยน
บางทีอาจนำมาซึ่งการก่อให้เกิดวิถีทางที่แจ๋วกว่าดีมากกว่าได้
7.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
มนุษย์เรามักจะได้รับความนับถือ จากคนอื่นๆในตอนที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องวิงวอน
หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับปรุง การช่วยเหลือเกื้อกูลคนอื่นนั้น ไม่จำเป็นที่จะต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอไป
บางทีอาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วครั้งคราวเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับคำเสนอแนะ
ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ไขปัญหาต่อไป
ท้ายที่สุด
สิ่งที่สำคัญมากมาย หากคุณ อ ย า กให้คนอื่นยกย่องคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักเคารพตัวคุณเองซะก่อน หากอ ย า ก
ให้ผู้อื่นปฏิบัติดีกับคุณคุณก็จำเป็นต้องประพฤติดีมีความจริงใจกับผู้อื่นก่อนเหมือนกัน
แบบอย่างที่ดี
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : วิธีการวางตัว (https://freelydays.com/13142/)